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파트타이머근로계약서
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| 파트타이머 근로계약서란 파트타이머 근로자를 고용하기 위해 작성하는 계약서이다. 파트타이머 근로계약서란 일반적으로 시간제로 일하는 아르바이트 근로자를 고용하기 위해 작성하는 근로계 |
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파트타이머 근로계약서
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| 하루 중 시간을 2-3파트로 나눠서 근로자를 고용할 때 사용하는 계약서 서식. 회사나 가게에서는 하루의 시간을 2-3파트로 구분해 아르바이트생을 고용하는 것이 일반적인데, 그때 계약을 하기 위해 |
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노동시장
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| 일자리 수와 일할 사람 수의 관계가 수요와 공급의 법칙인 시장의 원리대로 움직여서 붙여진 이름. 오늘도 친구들하고 밖에서 신나게 뛰어놀다 와서 엄마한테 한바탕 혼이 났어. 만날 그렇게 놀다 |
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동종의 근로자
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| ‘동종의 근로자’라 함은 단체협약의 적용대상자를 기준으로 결정되는 것으로 당해 단체협약의 규정에 의하여 그 협약의 적용이 예상되는 자를 가리킨다. 한편, 단체협약 등의 규정에 의하여 조 |
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시간급
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| 임금을 시간(보통 1시간)단위로 계산하여 지불하는 방식이다. 노동능률과는 무관하게 일정 시간의 노동에 대해 일정액으로 지급되는 임금이라는 점에서 일급·주급·월급 등과 함께 고정급의 한 형 |
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불안정취업
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| 취업이 불규칙·불안정하며, 임금이나 소득이 매우 낮고, 장시간 노동과 높은 노동강도, 열악한 사회보장 수준 등의 특징을 가지는 취업상태를 말한다. 독점적인 거대기업 산하의 하청 영세기업의 |
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태국의 부문별 경제 현황
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| [ 1. 태국의 산업 구조] ○ 태국 GDP에서 농림 · 수산업이 차지하는 비중은 점차 축소되어 온 반면, 제조업 · 서비스업 비중은 확대 - 태국은 전통적 농업국가로서 농림 · 수산업의 대 GDP 비중이 1950 |
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실적임금계산서
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| 지불해야 할 실적 임금 내역을 월별로 명확히 하기 위해 작성하는 서식. 임금은 급료·봉급·보수 등으로 불리는 것 외에 노동자가 받는 모든 재화를 포함하는 포괄적인 개념이다. 실적 임금 계산서 |
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일본 노동력 구성
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| 15세 이상 인구 중 일하고 있는 노동력 인구비율을 노동력률이라 한다. 노동력 인구 중 종사상의 지위별로 다시 자영업자, 가족종사자, 고용자로 나뉜다. 보통 산업구조가 1차산업비율이 높을수록 |
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